مطالعه ویژگی های روان سنجی و ساختار عاملی پرسشنامه شخصیتی ارزش ها در عمل (via) و رابطه آن با پرسشنامه پنج عاملی نئو ffi

این پژوهش با هدف مطالعه ویژگی های روانسنجی و ساختار عاملی پرسشنامه شخصیتی ارزشها در عمل (via) و رابطه آن با پرسشنامه پنج عاملی نئو ffi. جامعه آماری تحقیق شامل دانشجویان دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه اصفهان به تعداد 1024 نفر می باشد. جهت تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول میچل و جولی(2007) تعداد 330 نفر به عنوان نمونه تعیین و برای کنترل نرخ پاسخدهی، پرسشنامه ها بین 350 نفر از دانشجویان که به شیوه تصادفی دردسترس انتخاب شده بودند توزیع و پس از جمع آوری تعداد 50 پرسشنامه مخدوش و نهایتاً تعداد 300 نفر گروه نمونه را تشکیل دادند. ابزار تحقیق شامل سه پرسشنامه ارزشها در عمل، پنج عاملی فرم کوتاه neo-ffi، افسردگی بک بود. جهت تجزیه و تحلیل آماری داده‏های تحقیق در سطح توصیفی از میانگین، انحراف استاندارد، فراوانی و درصد فراوانی و در سطح استنباطی از آزمون کرویت بارتلت و نمودار اسکری، تحلیل عامل اکتشافی با چرخش واریماکس ، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون manova و آزمون لوین استفاده شد. نتایج آزمون کرویت بارتلت نشان داد که مقدار روایی سازه و ساختار عاملی آزمون ارزشها در عمل(745/0kmo = ,001/0p?) می باشد و نمودار اسکری به شش عامل سازنده "خرد، شجاعت، انسانیت، خویشتن داری، عدالت و تعالی" در این آزمون اشاره کرده است. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که روشن بینی، دلیری، پشتکار، رهبری، ستایش زیبایی و معنویت بیانگر حیطه شجاعت؛ راستی، شهروندی، انصاف، عشق به یادگیری بیانگر حیطه عدالت؛ قضاوت، دوراندیشی، جذابیت، بخشش و امید بیانگر حیطه تعالی؛ هوش اجتماعی، عشق، خودکنترلی، قدردانی بیانگر حیطه خویشتن داری؛ کنجکاوی، ابتکار، شوخ طبعی بیانگر حیطه خرد؛ و مهربانی و تواضع بیانگر حیطه انسانیت(05/0p?) می باشند و نتایج همبستگی پیرسون نشان داد که پرسشنامه ارزشها در عمل با پرسشنامه نئو در خرده مقیاسهای برونگرایی(73/0تا45/0,r= 05/0p?)، توافق پذیری(75/0تا47/0,r= 05/0p?)، وظیفه شناسی(50/0تا29/0,r= 05/0p?)، روان نژندی(72/0-تا45/0-,r= 05/0p?) دارای روایی همزمان بوده و در خرده مقیاس گشودگی در برابر تجربه، فاقد روایی می باشد(05/0p>). همچنین روایی واگرا پرسشنامه ارزشها در عمل با پرسشنامه افسردگی بک (70/0-تا45/0-,r= 01/0p?)معنادار بوده است. نتایج آزمون manova نشان داد که سطح معناداری جنسیت برای هیچ یک از خرده مقیاس های پرسشنامه ارزشها در عمل معنادار نمی باشد(05/0p>)و نتایج آزمون لوین نشان داد که شرط همگنی واریانسها معنادار نیست(05/0p>).